2nd 슬롯 Advisory Board (2022)
2022 년 3 월 FYE에서 Meiji Holdings Co., Ltd.는 다이버 이해 관계자의 요구와 기대를 확인하고 적절하게 응답 할 수있는 능력을 보장하기 위해 슬롯 자문위원회를 설립했습니다.
첫 번째 회의는 2021 년 8 월에 열렸으며 이번에는 이사회의 두 번째 회의입니다. 이사회는 세 가지 주제, 즉 통합 보고서, 윤리적 소비 및 홍보 D & I.을 교환했습니다.
날짜 : 2022 년 1 월 27 일
참가자 :
- [전문가]
- Takeshi Kamigochi
석유 및 지방 부통령의 수석 경영 책임자
사업부, J-Oil Mills, Inc. - Mari Kogiso
Co-CEO, SDG Impact Japan - Peter David Pedersen
NPO Nelis 대표 이사
- [내부 멤버]
- Kazuo Kawamura
최고 경영자, 사장 및 대표 이사 - Jun Furuta
최고 지속 가능성 책임자, 이사회 멤버 및 선임 관리 임원 - 신지 MATSUOKA
지속 가능성 관리 부서의 임원 - Yuhei Matsumoto
그룹 HR 전략 부서의 임원 - Katsushi Nagamori
기업 개발 부서 총재
- 테마 :
- 주제 1 Meiji Group 통합 보고서 2021
- 주제 2 윤리 소비의 현재 상태와 미래
- 주제 3 다양성 및 포함 촉진
주제 1 Meiji Group 통합 보고서 2021
출력에서 결과로 초점 이동, 스토리 텔링 증가 및 Meiji 고유의 가치 창출
전문가 의견
- 경영진이 전달하는 메시지는 강력하고 명확하게 전달되고 있습니다.
- 회사는 견고한 프레임 워크를 설립했습니다.
- Meiji Ro슬롯1업계에서 칭찬을받는 고급 이니셔티브입니다.
- 추가 정보 제공은 좋지만 너무 포괄적 인 것 같습니다.
- 회사는 이야기가 부족한 결과에 중점을 둡니다.
우리는 Meiji가 제공하는 가치를 식별하고 결과를 좁히고 Meiji에 고유 한 요소를 강화하는 방법을 파악하여 통합 보고서 2022에서 자신을 표현하는 방법을 개선하기 위해 노력할 것입니다.
주제 2 현재 상태와 윤리 소비의 미래
주요 식품 회사로서 윤리적 소비 운동을 선도
전문가 의견
- 유럽은 일본의 전반적인 인식이 여전히 높지 않지만 아이들은 학교에서 SDG에 대해 배우고 있습니다.
- Meiji는 다음 세대를 위해 무엇을 떠날 것인가?
- 주요 식품 회사로서 Meiji는 이것을 전체 산업의 움직임으로 만들어야합니다.
유럽에서 볼 수 있듯이 SDG에 대한 교육은 일본의 젊은 세대들 사이에 확산되면서, 윤리적 소비에 대한 인식의 변화는 우리가 지속 가능한 이니셔티브를 포함하여 지속 가능한 이니셔티브를 계속 평가할 수있는 경영진에 대한 전진을 가속화 할 것으로 예상됩니다. 고객에게도 가치가 있습니다.
주제 3 다양성 및 포함 촉진
D & I를 더욱 가속화하기 위해 인식과 시스템을 모두 변환
전문가 의견
- 먼저 D & I를 홍보하는 것은 개인이 이러한 노력의 중요성을 이해하고 인식해야합니다.
- Meiji는 직장 직원을위한 심리적 안전 문화를 육성해야합니다.
- 성 평등은 여전히 일본의 최우선 과제입니다.
- 시스템을 바꾸는 것은 사람들의 인식을 바꾸어 D & I가 더 쉽게 성공할 수 있습니다.
- 목표를 설정할뿐만 아니라 병목 현상을 식별하고 체계적 개혁을 촉진하기위한 민감도를 높이는 것이 중요합니다.
Meiji Holdings는 4 월에 인적 자원을 홍보하기 위해 인적 자본위원회를 설립 할 것입니다 새로운 가치.
