CEO 메시지
진화하는 프라그마틱 슬롯 체험 Roesg®*및 변화를 수용하여 기업 가치 향상
Kazuo Kawamura
CEO
사장 겸 대표
프라그마틱 슬롯 체험 Holdings Co., Ltd.
1 세기 이상, 프라그마틱 슬롯 체험 Group은 모든 연령대의 사람들과 큰 취향, 건강 및 행복을 공유함으로써 삶을 풍요롭게 해왔습니다. 2021 년에, 우리는 그룹 슬로건을 "Now Ideas for Wellness"로 갱신하여 웰빙에 중점을두고 프라그마틱 슬롯 체험의 고유 한 가치를 확장하는 것을 목표로했습니다.
우리의 목표는 2018 년에 설립 된 프라그마틱 슬롯 체험 Group 2026 Vision을 달성하는 것입니다.이 비전은 식품 및 건강 분야에서 혁신적인 솔루션을 개발함으로써 가치를 창출하려는 우리의 노력을 반영하는 것입니다. 이 목표를 달성하기 위해, 우리는 창립 정신 중 하나를 시작점으로 사용하여 "영양을 통해 국가에 기여"를 사용하여 전 세계적으로 입지를 확대 할 것입니다. 동시에, 우리는 새로운 기술과 지식을 100 년 역사에 걸쳐 개발 된 강점에 통합 할 것입니다.
우리는 올해 5 월에 발표 된 2026 년 중기 사업 계획을 제작했으며, 변화를 포용하고 리드하겠다는 열망으로 만들었습니다. 세계적으로나 국제적으로 세계 진화로 인해 프라그마틱 슬롯 체험 Group은 곡선보다 앞서 나가는 시장, 비즈니스 및 행동을 적극적으로 예측하고 형성하려고합니다.
지속적인 개선을 추구하면서, 우리는 2026 년 중기 사업 계획에서 기업 가치를 강화하고 프라그마틱 슬롯 체험 Roesg 관리를 발전시키는 것을 목표로합니다. 이 진화는 사회적 문제에 대한 솔루션을 비즈니스 전략에 통합하고, 지속 가능성 혁신을 촉진하며, 단순히 "Trade-on"접근 방식을 통해 경제 및 사회적 가치를 향상시켜 지속적인 성장을 달성하는 것이 포함됩니다.
기업 가치 측면에서, 우리는 특히 인적 자원, 기술, 브랜드 평판 및 ESG 목표 분야에서 비재무 자산을 향상시키는 것의 중요성을 인식하고 있습니다. 이러한 자산은 회사 프로세스를 정제하고 전반적인 효율성을 향상시키는 데 필수적입니다. 이러한 지표를 면밀히 모니터링함으로써 프라그마틱 슬롯 체험 Roesg의 목표를 달성하기 위해 노력하면서 관리 및 비즈니스 관행을 향상시킵니다.
우리는 단순히 변화에 반응하기보다는 더 나은 세상을 만들기 위해 주도권을 잡고 변화를 받아들이고 이끌어냅니다. 유나이티드, 메이지 그룹은 열정적이며 우리의 소중한 이해 관계자들의 기대를 능가하는 것뿐만 아니라 회의를 능가하기 위해 노력하고 있습니다.
나는이 여행을 당신과 공유하고 앞으로 몇 년 동안 지속적인 지원에 감사드립니다.
2024 년 6 월