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영양 이니셔티브

영양 이니셔티브

우리의 목표는 영양, 영양을 통해 전 세계 모든 연령대의 사람들의 삶을 영아에서 노인까지 향상시키는 것입니다. 우리는이 목표를 달성하기 위해 최선을 다하고 있습니다..

제약

슬롯 카지노

R & D

의료 요구가 항상 다각화됩니다 - 여기 Meiji가 어떻게 응답하는지

슬롯 카지노 회원, 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버

이사 개요

리더십

주요 전문 지식과 배경

슬롯 카지노 회원의 기술 매트릭스 및 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버

-슬롯 카지노는 그룹 전체의 전략을 공식화하고 추구합니다. 슬롯 카지노는 슬롯 카지노가 객관적인 직책에서 이사와 임원의 효과를 신중하게 모니터링합니다.

-우리는 슬롯 카지노의 그러한 기능을 효과적으로 수행하는 데 필수적인 기술을 식별하고 개별 이사에게 필요한 기술을 명확히하기 위해 다음 기술 매트릭스를 만들었습니다.

-기술 항목을 변경할 때 슬롯 카지노는 슬롯 카지노의 역할을 고려하고 지명위원회와의 협의 후 슬롯 카지노에 필요한 기술을 결정합니다..

-감사 및 감독위원회 멤버를 위해 회사는 이사와 유사한 기술 매트릭스를 준비하여 "재무 및 회계"및 "법률 업무 및 위험 관리"기술의 상태를 확인하여 이사의 비즈니스 실행을 감사하는 데 중요합니다.

기술 선택 및 기술 정의 이유

관리 전략 지속 가능한 성장을 통해 기업 가치의 중간 및 장기 개선을 이끌고 감독하는 데 필요한 기술을 통해 "식량과 건강을 위해 한 발 앞서 나가는 가치를 창출함으로써 일본과 세계의 지속적인 성장"
글로벌 비즈니스 적절한 비즈니스 환경 및 트렌드의 확인을 지원하는 데 필요한 기술, 글로벌 개발 속도를 가속화하고 진정한 글로벌 회사가되기 위해 조용히 해외 시장을 캡처하기 위해 글로벌 관점에서 결정을 내리고 감독합니다
판매 및 마케팅 핵심 비즈니스에서 압도적 인 이점을 확보하고 해외 시장의 성장 기반을 구축하기위한 효과적인 판매 및 마케팅 전략의 공식을 이끌고 감독하는 데 필요한 기술
금융 및 회계 재무 및 회계 관점에서 판사를 만들고 감독하는 데 필요한 기술은 최적의 자본 구조를 달성하기 위해 안정적인 관리 기반을 구축하는 동시에 공격적인 주주와의 기업 가치에 대한 중간 및 장기 개선을 목표로하는 전략적 비즈니스 투자 균형을 유지하기 위해 안정적인 관리 기반을 구축하는 데 필요한 기술입니다.
HR 및 다양성 인적 자원 전략 및 다양성 관리 정책을 공식화하고 감독하는 데 필요한 기술, 인적 자원을 기업 가치 향상을위한 중요한 자산으로 배치하는 인적 자본 관리를 실천하는 기술
법무 및 위험 관리 그룹 관리 강화에 대한 그룹 거버넌스를 향상시키기 위해 법률 업무 및 위험 관리와 관련된 그룹 전체 정책을 공식화하고 감독하는 데 필요한 기술
기업 커뮤니케이션 고객, 비즈니스 파트너, 주주 및 투자자를 포함한 광범위한 이해 관계자와 신뢰 기반 관계를 구축하는 데 필요한 커뮤니케이션 전략을 공식화하고 감독하는 데 필요한 기술
지속 가능성 Meiji Group Sustainability 2026 비전을 실현하고 지속 가능성 혁신을 통해 사회 문제를 해결하기 위해 경제적 가치와 사회적, 환경 적 가치 사이의 균형을 이끌고 감독하는 데 필요한 기술
Digital Meiji Group DX 전략을 이끌고 감독하는 데 필요한 기술 "새로운 고객 가치 작성 및 제공"및 "작업 스타일 개혁 및 생산성 개선"에 대한 실현을 가속화하기위한 기술

슬롯 카지노 회원

이름 주요 전문 지식과 배경
관리
전략
글로벌
비즈니스
판매 및
마케팅
금융 및
회계
hr and
다양성
법무
and
위험
관리
기업
커뮤니케이션
지속 가능성 Digital

Kazuo
Kawamura

Daikichiro
Kobayashi

Katsunari
Matsuda

Jun
Furuta

Jun
Hishinuma

Mariko
Matsumura
외부

Masaya
Kawata
외부

Michiko
Kuboyama
외부

Peter David
Pedersen
외부

감사 및 감독위원회 멤버

이름 주요 전문 지식과 배경
관리
전략
글로벌
비즈니스
판매 및
마케팅
금융 및
회계
hr and
다양성
법무
and
위험
관리
기업
커뮤니케이션
지속 가능성 Digital

Hiroaki
Chida

Takayoshi
Ohno

Hajime
Watanabe
외부

마코토
Ando
외부

임명/해고의 정책 및 절차

지명 책임자 후보

우리는 지명위원회와상의 한 후 슬롯 카지노에서 슬롯 카지노 후보자를 선정합니다.

우리는 국적, 성별 및 연령과 같은 다양성을 고려한 감독 후보자를 선택하여 다음 관점에서 고급 지식과 전문 지식을 가진 후보자를 선택합니다.

임원 업무를 가진 이사 지명
모든 후보자는 다음 특성을 가져야합니다.
- 광범위한 경험
- 비즈니스 감각
- 전문가 전문 지식
- 뛰어난 캐릭터

또한, 우리는 기업 철학을 구현하고 기업 가치를 홍보하기 위해 Meiji 그룹 ( "그룹")을 훔칠 수있는 사람들을 지명합니다.

-효과적인 의사 결정 능력 : 투명한 대담한 비즈니스 결정 신속하고 공정하게.

-그룹 관리 : 최적의 그룹 전체 관리를 달성하십시오.

이사 외부 후보 지명
우리는 다음 자질을 가진 사람들을 지명합니다 :

-그룹의 비즈니스 운영을 객관적으로 그리고 여러 관점에서 분석하는 능력

-캐릭터, 통찰력 및 독립적 인 외부 감독의 역할을 수행하는 능력
그러한 후보자는 독립 표준을 충족해야합니다.

이사의 재임명에 대한 결정은 슬롯 카지노에 대한 필요한 의무를 이행하는 데있어 개인의 효율성에 관한 지명위원회의 실질적인 심의를받습니다.

이사의 제거는 슬롯 카지노의 최종 결정을 내리기 전에 지명위원회의 적절한 심의를 포함해야합니다.

감사 및 감독위원회 멤버 후보자 지명

우리는 감사 및 감독위원회의 동의를 통해 지명위원회와 컨설팅 한 후 슬롯 카지노에서 감사 및 감독위원회 회원 후보자를 선택합니다.

감사 및 감독위원회 멤버 후보자 지명
감사 및 감독위원회 회원 감사 및 감독위원회의 동의로 지명위원회와상의 한 후 슬롯 카지노에서 후보자를 선정합니다.
감사 및 감독위원회 위원이 주주 총회에서 임명되었습니다.

국적, 성별 또는 연령과 같은 다양성을 고려하면서 우리는 다음 자질을 가진 사람을 지명합니다.
- 뛰어난 캐릭터
- 전문가 전문 지식
- 우수한 분별력
- 높은 도덕 표준

우리의 감사 및 감독위원회 구성원은 그룹의 규정 준수 (법률, 규정 및 표준 등)를 적절하게 검사하고 적어도 이들이 이들을 외부에서 고안하고 고정 된 후보자들에게 객관적인 관점에서 우리의 관심을 가져옵니다. 회계 또는 법률과 같은 관련 분야에서 방대한 지식과 경험을 가진 독립성에 대한 판단 기준.

감사 및 감독 슬롯 카지노 구성원의 제거가 필요한 경우, 지명위원회는 슬롯 카지노가 슬롯 카지노에 의해 최종 결정을 내리기 전에 고의적입니다.

외부 이사 및 감사관

외부 이사 지명 이유

Mariko Matsumura

우리는 변호사로서의 광범위한 경력을 통해 회사 관리에 대한 전문적이고 통찰력있는 조언을 제공 할 수있게 되었기 때문에 마리코 마츠무라를 외부 디렉터로 임명했습니다. 위의 이유 때문에 게시물 자격이 있습니다.

Masaya Kawata

Nisshinbo Holdings Inc.의 사장 겸 대표 이사 겸 회장 및 대표 이사로서 그는 회사의 그룹 및 글로벌 경영진을 홍보했습니다. 우리는 비즈니스 경영과 관련된 광범위한 경험을 제공하고, 우리의 그룹에 대한 적절한 모니터링을 보장 할 수 있기 때문에 Masaya Kawata를 외부 이사로 임명했습니다. 우리의 거버넌스 향상에 기여합니다.

Michiko Kuboyama

Michiko Kuboyama는 제품 개발 및 마케팅과 관련하여 제품 개발 및 마케팅과 관련하여 제품 홍보 센터에서 일하면서 Center Manager 및 LifeStyle Research 부서의 커뮤니케이션 동료로 근무했습니다. 소비자의 관점과 다른 다양한 관점에서 우리의 거버넌스 향상에 크게 기여하는 반면, 그녀는 외부 감독 또는 외부 감사 및 감독 슬롯 카지노 구성원 이외의 회사 관리에 참여한 적이 없습니다.

Peter David Pedersen

Peter David Pedersen은 회사의 ESG Advisory Board의 외부 전문가로서 지속 가능성 관리에 대한 조언을 제공했습니다. 위의 경험과 통찰력에 따라 비즈니스 운영의 실행을 관리하고 적절하게 감독하여 기업 지배 구조 강화에 크게 기여합니다.

외부 감사 및 감독위원회 회원의 지명 이유

Hajime Watanabe

Hajime Watanabe는 법률 변호사로서 많은 경력을 쌓았으며 위의 이유로 인해 외부 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버로서 외부 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버로 임명했습니다. 위에서 언급 한 이유로 외부 감사 및 감독위원회 위원으로서의 임무.

마코토 안도

Makoto Ando는 민간 경력을 쌓았으며 인증 된 공공 계정으로 일본과 해외에서 주요 감사 회사와 회계 회사에서 일하는 데 깊은 전문 지식을 얻었습니다. 슬롯 카지노 멤버, 우리는 그녀가 위에서 언급 한 이유로 외부 감사 및 감독위원회 멤버로서 자신의 임무를 적절하게 수행 할 수 있다고 결론을 내 렸습니다..

독립 기준

Meji Holdings Co., Ltd. ( "회사")는 슬롯 카지노 외부 구성원과 외부 감사 및 감독위원회 구성원 (독립 기준)의 독립성을위한 기준을 설정했습니다.
슬롯 카지노의 외부 멤버와 외부 감사 및 감독위원회 위원이 독립적 일 때, 그러한 회원은 다음 범주 중 하나에 해당되지 않아야합니다.

  1. 회사 또는 자회사의 사업을 수행하는 사람
  2. 회사의 모회사 또는 동료 자회사의 사업을 수행하는 사람
  3. 회사 또는 해당 당사자의 비즈니스 거래를 실행하는 사람 또는 회사의 주요 비즈니스 파트너 또는 해당 비즈니스 파트너의 비즈니스 거래를 실행하는 사람과의 비즈니스 거래가있는 당사자
  4. 컨설턴트, 회계 전문가 또는 법률 전문가, 슬롯 카지노의 구성원 또는 회사의 감사 및 감독 슬롯 카지노 구성원으로서의 보상 및 기타 자산을 고려하는 금액 또는 기타 자산을받는 법률 전문가 (회사 또는 협회를받는 당사자가 조직이든, 그러한 조직과 관련된 사람을 참조 해야하는 경우)
  5. 직책을 가정하기 전 10 년 동안 위의 카테고리 1에 속한 사람
  6. 직책을 가정하기 전 1 년 동안 위의 카테고리 2, 3 또는 4에 떨어진 사람
  7. 직책을 가정하기 전에 1 년 동안 카테고리 1, 2, 3 또는 4에 떨어지는 사람의 2 학년 (중요한 관리 위치가없는 사람을 제외하고)의 2 도의 친척

*1"회사와의 재료 사업 거래가있는 당사자"는 최신 회계 연도에 회사로부터 지불을받은 당사자의 연간 통합 순 매출 또는 1 억 엔의 2% 이상에 해당하는 당사자입니다.

*2"회사의 주요 비즈니스 파트너"는 회사의 연간 통합 순 매출의 2% 이상에 해당하는 최신 회계 연도에 회사에 지불 한 파트너입니다.

*3"컨설턴트, 회계 전문가 또는 법률 전문가, 슬롯 카지노의 구성원 또는 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버로서의 보상 및 기타 자산을 고려하는 금액 또는 기타 자산을받는 법률 전문가"슬롯 카지노의 회원 또는 상사로부터 현금 또는 상사로부터 현금 또는 자산을받은 사람입니다. 그/그녀의 통합 순 매출 또는 천만 엔, 더 큰 사람.

다른 회사에서 동시에 봉사하는 독립 외부 임원

회사는 독립적 인 외부 임원이 다른 상장 회사의 임원으로 동시에 봉사 할 수 있도록 허용하지만 회사의 이사 또는 감사 및 감독 슬롯 카지노 멤버로서의 역할과 책임을 충족시키는 데 필요한 충분한 시간과 노력을 바치지 않을 정도로.

CEO 및 기타 최고 경영진을위한 승계 계획

슬롯 카지노는 슬롯 카지노가 지명위원회와의 상담을 기반으로 한 그룹 CEO의 성공 계획을 결정합니다.

이 구현 전략에 따르면, 지명위원회는 현재 회사의 CEO와 주요 그룹 회사의 지명 및 제거에 대해 심의하고 CEO 및 사장 후보자를 선출합니다.

리더십 가치는 우리의 경영진이 비전을 달성하기 위해 그룹을 이끌어야하는 표준을 설명합니다.

  1. 전략 계획 및 행동 : 상상력, 낙태, 획기적인 능력, 창의적 에너지를 전달하는 능력
  2. 조직 리더십 기술 : 의사 소통과 설득 능력, 동기 부여 능력, 다른 사람의 실수에 대한 장애, 다른 사람의 재능을 개발하는 능력
  3. 캐릭터 : 다이버의 재능을 인식하고 채널하는 능력, 뛰어난 캐릭터

이사 및 감사 및 감독위원회 회원을위한 교육 기회

이 회사는 이사, 감사 및 감독위원회 구성원 및 임원에게 법적 부채에 대한 이해를 개발하는 데 필요한 교육 기회와 기업 지배 구조, 준수 및 위험 관리와 관련하여 수행 할 수있는 역할 및 책임, 그룹의 비즈니스 라인업, 조직 구조 및 재무에 필요한 지식을 얻을 수있는 기회를 제공합니다. 상태.

회사는 그룹의 관리 전략 및 비즈니스 라인업/상태에 대한 외부 직원들에게 이러한 문제에 대한 이해를 높이기 위해 공장 및 연구 실험실의 검사 투어를 취합니다..