지속 슬롯 관리
그룹 지속 슬롯 시스템
우리는 Meiji Holdings의 CEO, 사장 및 대표 이사와 함께 Group Sustainability Committee를 설립했습니다.
우리는이위원회의 지시에 따라 지속 슬롯 활동을 촉진하고 있습니다 월별 및 그 회원들은 Meiji Holdings의 지속 슬롯 직원과 2019 년에 그룹 인권 회의 및 그룹 TCFD위원회를 설립했습니다.
또한 2019 년 10 월 Meiji Holdings에서 지속 슬롯 관리 부서를 설립했습니다. 지속 슬롯 활동.
ESG 자문위원회 설립
FY2021에서, 우리는 1 년에 한 번 개최 된 외부 전문가들과 대화를 발전 시켰으며, 일년에 두 번 만나는 ESG 자문위원회를 설립했습니다..
ESG 자문위원회를 설립하는 주요 목적은 다이버 이해 관계자의 요구와 기대를 파악하고 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 비즈니스 활동을 통해 신뢰할 수있는 기업 그룹이되기 위해 적절하게 대응하는 것입니다.
우리는 지속 슬롯 활동을 더욱 활기차고 Meiji 그룹의 성과를 향상시키는 동안 외부 전문가와 CEO 및 CSO를 포함한 내부 회원 간의 의견을 교환하는 동안 전체적으로 Meiji 그룹의 성과를 향상시키는 것을 목표로합니다.
| 전문가 |
Takeshi Kamigochi Mari Kogiso Rika Sueyoshi Peter David Pedersen |
|---|---|
| 내부 멤버 |
Kazuo Kawamura 신지 MATSUOKA Youichirou Yamagata Jirou Morita |
전문가 프로필
Takeshi Kamigochi
이사회 멤버, 이사회 회원, 임원, 수석 부사장 및 COO, J-Oil Mills, Inc.
Mr. Kamigochi는 Unilever Japan K.K., Walmart Japan K.K. 및 Sunstar Suisse S.A.의 글로벌 관리에 참여했습니다.
그는 금융 및 공급망 기능 분야에서 경험을 쌓았으며 3 개의 회사에서 CEO로 12 년의 경험을 얻었습니다.
그는 영국, 싱가포르 및 스위스를 포함한 해외 게시물에서 15 년 이상의 경험을 가지고 있습니다.
2021 년 7 월부터 J-Oil Mills, Inc.에서 근무하면서 2023 년 7 월부터 구조 개혁과 성장을위한 전략을 개발했습니다.
Mari Kogiso
Co-CEO, SDG Impact Japan
Mari는 2021 년에 지속 가능한 금융 및 사회적 기업가에 대한 광범위한 배경을 가진 영향을 미쳤으며, 2017 년에 Asia Fund Fund (Sakawa)의 Asia Fund Fund (Asia Fund)의 지속 가능한 행동을 촉진하기 위해 ESG 참여 기금을 개발했습니다. 마리는 워싱턴 DC와 도쿄의 세계 은행 그룹에서 여러 고위 직책을 맡았습니다. 도쿄의 Miga (다자간 투자 보증 기관)를 포함하여 그녀는 또한 Fast Retailing Group의 글로벌 다양성 및 인권 담당자이며 Dalberg의 일본 대표 인 Jica Backiseas Investment의 독립적 인 Mitsubishi Corporation의 이사로 일했습니다.
마리는 도쿄 대학교에서 경제학 학사 학위를, Tufts University의 Fletcher School에서 MA를 개최합니다.
Rika Sueyoshi
CEO, 윤리 협회
Rika Sueyoshi는 TBS TV 프로그램에서 신비한 사냥꾼으로 전 세계를 졸업했습니다 일본어 2021 년 이래로 사용 된 1 학년 중학교 고등학생 (Kyoiku-Shuppan Co., Ltd.). 그녀의 다른 서면 작품은“Hajimete no ethical (시작 윤리적) (Yamakawa Shuppansha Ltd.)을 포함합니다 아마카와
Peter David Pedersen
대표 이사, 다음 리더 이니셔티브 지속 슬롯 (NELIS)
1967 년 덴마크에서 태어난 Pedersen은 30 년 동안 일본에서 살았습니다.
그는 2000 년부터 지속 슬롯 관리에 참여해 왔으며 2015 년 이후 많은 일본 기업들을 도와주었습니다. Marui Group Co., Ltd. 및 Mitsubishi Electric Corporation의 외부 디렉터로 동시에 서비스를 제공합니다.
직원 정보
우리는 직원들이 지속 슬롯 정책과 활동을 이해하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 2020 년 4 월 일본 직원들을위한 지속 슬롯 중심 전자 학습 프로그램을 시작했습니다. 그런 다음 2022 년 4 월, 우리는 Meiji Sustainability College를 다양한 이니셔티브 (온라인 코스, e- 러닝, 지속 슬롯 커뮤니케이션 등)로 시작했습니다.