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현재 직원의 절반은 외국 국민이며 직원 구조는 하루에 세 번 착유 할 수 있습니다. 그러나 주요 도전은이 구조가 마련 될 때까지 인력이 부족하다는 것이 었습니다. 전국의 유제품 농장은 채용에 어려움이 있고 이직률이 높습니다. Imamura Fureai Farm은 20 년 전에 외국 직원을 고용하기 시작했습니다. "몇 년 전, 우리는 3 ~ 4 명의 외국인 직원이 이곳에서 일했지만 지금은 6 명이 있습니다. 우리는 일본인 직원들과 다른 사람들과 의사 소통하는 방법에 어려움을 겪고있을 때 MDA에 대해 들었습니다. 이것이 우리 모두가 시작된 방법입니다."라고 Imamura 대통령은 말합니다.40367슬롯 사이트0898

제 3 자로서 MDA를 포함 시키면 전체 직원이 필연적으로 함께 모일 시간을 공유했습니다. 우리는 또한 번역 소프트웨어를 사용하여 일본어를 이해하지 못하는 외국 직원을 위해 인도네시아와 크메르에서 PowerPoint 프레젠테이션을 만들고 있습니다. 외국인 직원은 어머니 언어로 스크립트를 볼 때 미소를 짓습니다. 또한 우리는 일본어를 이해할 수 없지만 우리와 의사 소통 할 의지를 볼 수 있습니다. "라고 MDA 팀은 말합니다.37548_38004

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"Be Happy", 다양한 생각을 포함하는 기업 철학.12123_12202

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결과적으로, 그들은 모든 사람이 모일 수있는 회의를 할 시간을 가졌으며 동료들의 다른 쪽을 직장에서 볼 수없는 다른 쪽을 엿볼 수있었습니다..39859슬롯 사이트0043

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