近年來，廣州市荔灣區以積兰纳極構建多元化解糾紛機〓制為抓手，以法治思維和法治方式為落點，積極傳承發展都市版“楓橋經驗”，全力打造“1+1+N”全覆蓋式矛土门镇盾化解平臺，紮實織就功能互補、相互銜接、 密不可分的◢勞動爭議解紛網絡，積極冰霜手雷參與社會綜合治理，切實維護職工權益，努力營造共建共治共享社會治理新格局。

　　一、高站位大視野，助推知足天構建多元化解糾紛

　　勞動爭議案件一般具有人數眾多、類型復雜、訴求多樣、善後不易的特點，處理不當可能會影響經高山子监狱濟發展，甚至引發社會∏不穩定。只有緊緊依靠黨委政府統籌各方資源、各方力量，將矛盾糾紛化解納入綜治維穩大格局，才能形成糾紛化解整三密相应體合力，促進社會和諧穩定。

　　自2015年以來，荔灣區有↙部署、有落實層層推塑料圆木台開多元矛盾化解網絡的構建，綜合運用調解、仲裁、行政、司法、訴訟∑等措施，形成“黨委領導、政府主導，政法統籌、部門聯動、社會協同、公眾參與、法治保障”的多元化解w88win优德中文版格局。根據市果能变總工會要求，2017年10月,荔灣區總工會主動對接法院成立了“勞動爭㊣　議訴調對接w88win优德中文版室”。雙方共同制定了曹纯《關於進一步加強勞動爭議訴調對接w88win优德中文版的規↓定(試行)》《關於開展勞動爭議訴調對接w88win优德中文版的方案》，明確勞動爭議訴調對接雷公尖乡w88win优德中文版室的職能職責、w88win优德中文版流程和w88win优德中文版制度，逐步使勞動爭議訴調∞對接w88win优德中文版室規範化、制度化、長效化。

　　二、建機制行新蔡共治，“1+1+N”密織化解網絡

　　一是深化訴調對接機制。實現審斗神状态判的功能轉變，從過◥去解決糾紛的單一功能，轉變為疏導勞資雙方情緒、修復勞※資關系的復合功能，推動訴刁兆国訟與非訴相銜接，構建以“調解為基礎，仲⌒裁為前提，訴訟為保黄姑镇障”的勞動爭議處理格黑臂局。具體表現∩為，由工會派駐調解員配合法官在訴前、訴中對各類勞動撕咬爭議進行評估、勸導、調解，在訴後做好釋法疏導w88win优德中文版，對達成調★解協議的，及時引導當事于然国人申請司法確認；案件進入訴訟程序鉴于後繼續進行調解，無法調解ζ的則及時判決。二是深化矛盾預防〖與化解聯動機制。建立群杰希卡體性勞動爭議糾紛的預警聯動機制，與勞監、司法等相關部門及時溝通反饋嚴重侵害ζ　勞動者合法權益的重大情況，研究二德應對影響勞動關系穩定的因素，做到硕龙镇提早預防、提早化解。今年新冠肺炎疫情暴發以來，成功運用了糾紛預警聯動機制，向本轄區內庙首镇的22條街道發出司法建議，並與人社等政府有關部【門及時溝通，摸查疫情可云岗街道能引發的糾紛，成功將群體性勞動爭議糾永恒安息圣契紛化解在萌芽階段。三是建立涉「訴信訪化解聯動機制。發揮調解員具有※親和力、接地氣东埔农场的優勢，對於情緒過激的當事人，邀請調解員參與勞動爭議糾紛涉訴信茄子溪街道訪矛盾化解w88win优德中文版，並邀請廣州荔契理盟社會服務聯合會中具有心理咨詢ω、輔導專業知識的誌願者對當事人進行心理疏導九识、情緒安撫，防止矛盾激化。四是建立困難職工救助聯動機制。及時幫扶經戏论濟困難、再就業困難的勞塔哈其乡動者，依法啟動執行救助基金對3名符合司法救助條件的勞動者發放司法救八正道助金29.7萬元，將“農民工因拖欠工資造成短暫生活困難的”納入臨時幫扶救助範圍，最高可申六种震动請荔灣區職工濟難基金3000元/人。

　　三、巧合力交口促化解，多個重卐大糾紛依法妥善處理

　　依托多元化解糾紛機制，成功調處五里街道多宗重大敏感矛盾糾紛，通過延伸w88win优德中文版方式，在荔█灣區委政法委統籌下，區工會聯合法院等單瀼渡镇位，提前介入廣船產能轉移引發的勞勤劳動糾紛預防與化解，妥善安置職ㄨ工8700多人，實現搬遷w88win优德中文版白云平穩過渡。自勞動爭議訴調對接w88win优德中文版機制建立以來，調解案件688件，調解成功30件，自動履行率100%，涉及勞動者哈萨克斯坦工資報酬160萬余元。在訴訟階段沒有發生扶犁狼牙牛魔一起群體性勞資維穩事件。勞動爭議訴調對→接多元化解w88win优德中文版機制的相深圳大学關經驗成效陸續受到《人民法院報》《南方日報》等主要媒體報導推廣。2018年10月，在荔玛恩纳灣區政法委組織的多元化解w88win优德中文版培訓班上，以書面周家镇形式介紹匯報勞動爭議訴調對接w88win优德中文版經驗成效，獲得了肯定與推西铭乡介。

　　（編輯：鄧佩瑩）